江苏势航物联23年度员工安全培训

  安全生产一直以来是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来，我司对于安全生产方面一直都给予着高度的重视，为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使全体员工掌握必要的安全生产技能，提供员工的安全意识和自我保护能力，进而有效的保护劳动者的合法权益、安全和健康，促进企业生产的提高。我司一直坚持落实着全员安全生产培训，于12月29日开举了一系列的安全教育培训，现对安全教育培训总结如下：

  一、员工安全教育培训

  1．安全生产方针

    我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。

  2.安全生产责任制

  公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。

  3.安全教育体系

  公司安全教育分三级：公司级（厂级）、部门级（车间）、岗位级（班组）。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。

• 员工在安全方面的权利和义务

1. 员工的安全生产八大权利

   ①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
   ②建议权— — 即有权对本单位的安全生产工作提出建议 ；
   ③批评权和检举、控告权— —即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题 提出批评、检举、控告；
   ④拒绝权— — 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业 ；
   ⑤紧急避险权— —即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或 者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ；
   ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利 ；
   ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ；
   ⑧获得安全生产教育和培训的权利 。

2. 员工的安全生产四项义务

   ①遵章守纪，服从管理

   ②正确佩戴和使用劳动防护用品

   ③参加培训，掌握安全生产技能

   ④发现事故及时报告事故隐患

• 总结

   安全教育在生产过程中不可或缺，未来我们将继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管埋素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。同时我们将不断创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，合理安排培训时间，保证培训计划的落实，保证企业的正常生产，提升了培训质量。